Samsun’da İnsan Kaynakları İdaresinde Yeni Periyot

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) ile Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) ortasında imzalanan protokolle, insan kaynakları idaresinde performans odaklı yeni bir devir başlıyor.

“İnsan Kaynakları İdare Sistemi Geliştirilmesi Projesi” kapsamında imzalanan protokole, Samsun TSO Yönetim Kurulu Lideri Salih Zeki Murzioğlu ile OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle imza attı. Samsun TSO’nun uyumunda, Bafra ve Çarşamba Ticaret ve Sanayi Odalarının paydaşlığıyla yürütülecek proje ile bölgedeki odaların kurumsal kapasitesi güçlendirilerek, insan kaynakları süreçlerinin performansa dayalı bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.

Yaklaşık 60 gün sürecek teknik dayanak kapsamında performans idare sistemi kurulacak, insan kaynakları departmanlarının işleyişi tekrar yapılandırılacak. Proje kapsamında ayrıyeten, Samsun merkezli kurulacak “İnsan Kaynakları Platformu” aracılığıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri gerçekleştirilecek. Böylelikle bölgedeki KOBİ’lerin insan kaynakları kapasiteleri de dolaylı olarak desteklenecek.

“Daha stratejik ve kaliteli hizmet sunacağız”

İmza merasiminde konuşan Samsun TSO Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, “Bu proje ile odamızın insan kaynakları yapısını daha stratejik ve performansa dayalı hale getiriyoruz. Birebir vakitte bölgedeki öteki odalarla kurumsal kapasitemizi artırarak, üyelerimize daha kaliteli hizmet sunmayı amaçlıyoruz. OKA ile iş birliğimiz, yalnızca odamıza değil, tüm bölgeye paha katacak” dedi.

“Bölgesel kalkınma için örnek model”

OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle ise protokolün TR83 Bölgesi’nin kalkınması açısından ehemmiyetine dikkat çekerek, “İnsan kaynağının aktif idaresi, bölgenin rekabet gücünü artırmada kritik rol oynuyor. Bu proje; teknik dayanağın ötesinde, dijital dönüşüm, sürdürülebilir kalkınma ve bölgesel bilgi paylaşımı manasında da örnek bir model olacak. Samsun TSO’nun vizyoner yaklaşımını desteklemekten memnuniyet duyuyoruz” sözlerini kullandı. – SAMSUN

About The Author

admin

See author's posts